當工人將卡往機器上一刷，顯示屏上出現(xiàn)了兩張頭像。

       管理人員給我們介紹說：“這個刷卡器有拍照功能，卡一刷，就拍下民工的照片，旁邊那張照片是民工進工地簽完合同拍的。兩張照片一對比，就知道是不是本人來上班，進出工地的時間也直接顯示出來了。”

“每天有沒有干活、干了多久活都有記錄的，算工錢的時候就是依據(jù)，現(xiàn)在基本不用煩惱工資結不清的問題了。這種刷卡上下班考勤，讓我心里踏實了很多。”有了這個可靠數(shù)據(jù)作為民工們工資結算的依據(jù)，民工們也很高興。 

       這種實名制考勤，除了保障民工的利益，對建設單位的管理也帶來了很大的幫助。“工地上的民工，有些是勞務公司帶來的，有可能來10個人，報20個，拿20個人的錢。還有一種可能是明明錢已經(jīng)給了勞務公司，可沒發(fā)到民工手里，就會引發(fā)糾紛。有了這種實名制考勤，管理方便了很多，每個月發(fā)工資，查他們的考勤就能很快算出工資。而且一旦出了事故，工地現(xiàn)場有多少人，誰在里面就很明了。”

       記者了解到，每一張“現(xiàn)場考勤卡”都記錄著施工作業(yè)人員的姓名、性別、籍貫、文化程度、政治面貌，以及何時進入工地、從事何工種等信息?？ǖ恼孢€印有持卡人的照片。當持卡人在考勤機上操作時，考勤機上方的攝像頭會自動攝取持卡人的頭像，并與卡內(nèi)的照片進行比對，從而杜絕“代刷卡”現(xiàn)象的發(fā)生。

       威爾建筑行業(yè)從業(yè)人員實名制管理系統(tǒng)的實施，不僅提升企業(yè)項目管理，更利于各級建筑監(jiān)管部門全面監(jiān)管建筑企業(yè)和從業(yè)人員，為解決建筑企業(yè)與從業(yè)人員的勞資糾紛提供重要的數(shù)據(jù)依據(jù)。威爾建筑行業(yè)從業(yè)人員實名制管理系統(tǒng)將開發(fā)、監(jiān)理、施工、勘察、設計、商砼、檢測機構、審圖機構工程參建主體全面納入系統(tǒng)管理。該系統(tǒng)具備信息全面、資源共享、底數(shù)清楚、簡便易行、有序監(jiān)管等5大功能特點。

       威爾建筑工地實名制管理系統(tǒng)實現(xiàn)五清目標：人員底數(shù)清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進出項目時間清。從業(yè)人員首先要與企業(yè)簽署勞務合同，通過實名制管理上崗培訓后，方可持卡上崗。歡迎訪問威爾主頁：http://www.weds.com.cn